United Steelworkers (USW) , en entier United Steel, Paper and Forestry, Rubber, Manufacturing, Energy, Allied Industrial and Service Workers International Union , syndicat américain représentant les travailleurs des industries métallurgiques ainsi que des soins de santé et autres industries de services. Le syndicat est né d'un accord conclu en 1936 entre le nouveau Comité pour l'organisation industrielle (CIO; plus tard le Congrès des organisations industrielles) et l'Association amalgamée des travailleurs du fer, de l'acier et de l'étain, un syndicat plus ancien qui avait échoué lors de tentatives antérieures. pour organiser les métallurgistes américains. Opérant au sein du CIO, le syndicat nouvellement formé s'appelait le Comité d'organisation des travailleurs de l'acier (SWOC).
Quiz Organisations mondiales: réalité ou fiction? Moins de 50 pays appartiennent aux Nations Unies.Sous la direction de Philip Murray, le SWOC est rapidement devenu une organisation solide et, en 1937, le géant United States Steel Corporation a reconnu le syndicat comme agent négociateur. Un groupe d'entreprises sidérurgiques indépendantes, connu sous le nom de «petit acier», a résisté au syndicat jusqu'en 1941, date à laquelle, sous la pression du gouvernement fédéral, ils l'ont également reconnu.
En 1942, le SWOC a été officiellement transformé en United Steelworkers of America (USWA). Murray a été président jusqu'à sa mort en 1952. L'USWA a absorbé les travailleurs de l'aluminium d'Amérique en 1944, a atteint un total de plus d'un million de membres au milieu des années 1950 et a acquis un pouvoir de négociation à l'échelle de l'industrie dans la sidérurgie. Il a également remporté des avantages sans précédent pour ses membres dans les décennies qui ont suivi la Seconde Guerre mondiale. À partir du milieu des années 70, cependant, le nombre de membres et le pouvoir de négociation de l'USWA ont diminué, l'industrie sidérurgique américaine étant confrontée à la concurrence de l'acier à bas prix fabriqué dans d'autres parties du monde.
En 1986, les coûts de production intérieurs élevés et la baisse de la demande ont amené les grandes sociétés sidérurgiques américaines à suspendre leur pratique de 30 ans de négociation conjointe avec l'USWA - une approche appelée négociation coordonnée . Dans un marché en évolution rapide, il n'était plus possible pour les entreprises sidérurgiques d'opérer collectivement pour négocier des accords de travail à long terme. Au lieu de cela, chaque entreprise sidérurgique a commencé à négocier séparément avec le syndicat. Le résultat a été une période de négociations difficiles avec USX Corporation (ancienne société mère de United States Steel) qui a conduit à un lock-out et au plus long arrêt de travail de l'histoire d'USX (juillet 1986-janvier 1987).
En avril 2005, l'USWA a fusionné avec l'Union internationale des travailleurs de l'industrie, de la chimie et de l'énergie (PACE). Le nouveau syndicat représentait les travailleurs des États-Unis, du Canada et des Caraïbes.
