Tribunal du travail , également appelé tribunal du travail , l'un des divers tribunaux créés pour régler les différends entre les employeurs et les travailleurs, le plus souvent entre les employeurs et les syndicats.
Les tribunaux du travail découlent en gros des tribunaux des corporations du Moyen Âge. Les tribunaux du travail modernes ont commencé en France en 1806 et se sont développés en Allemagne à partir des tribunaux d'usine jusqu'à ce qu'un code du travail pour la Prusse (1869) les fasse entrer au gouvernement. Ces tribunaux traitaient les différends concernant les arriérés de salaire et l'indemnisation à la décharge et faisaient également office de conseils d'arbitrage. En fin de compte, les tribunaux du travail ont été élargis au-delà du commerce pour inclure l'industrie. Les tribunaux français fonctionnaient plus sur une base ad hoc que les tribunaux allemands. Les autres tribunaux européens suivant le modèle français comprenaient les tribunaux belges, portugais, espagnols, italiens et suisses.
Au Royaume-Uni, le tribunal du travail découle d'un acte du gouvernement qui a habilité sa nomination; un organe permanent a été créé par la loi de 1919 sur les tribunaux du travail. Depuis 1975, le tribunal s'appelle le Comité central d'arbitrage. Le ministre du Travail peut renvoyer un différend à des arbitres ad hoc ou au tribunal du travail pour une sentence si les parties y consentent. Si les parties n'y consentent pas, le ministre du Travail peut saisir une cour ou une commission d'enquête pour recommandations; cependant, ces recommandations ne sont pas juridiquement exécutoires. Ainsi, les affaires peuvent se terminer devant les tribunaux civils. Aux États-Unis, les conflits du travail se terminent régulièrement devant les tribunaux civils. Ce n'est qu'en Australie que le tribunal du travail est un tribunal à la fois en nom et en fait.
Aux États-Unis, des tribunaux similaires comprennent le National Labor Relations Board (NLRB), qui a été créé par le National Labor Relations Act de 1935 (amendé en 1947). Le NLRB arbitre les controverses sur la représentation syndicale des travailleurs et fournit des services de médiation du Service fédéral de médiation et de conciliation pour toutes les industries à l'exception des chemins de fer et des compagnies aériennes, qui sont tous deux desservis par le Conseil national de médiation. Divers États ont également de tels organes. Les différends aux États-Unis sont généralement réglés en privé, ce qui est également le cas au Canada et en Suède. Tout comme les États-Unis, le Canada a des organismes nationaux et provinciaux.
Cet article a été récemment révisé et mis à jour par Brian Duignan, rédacteur en chef.
