Travail occasionnel , emploi irrégulier ou travail à temps partiel, y compris le travail des travailleurs dont l'emploi normal consiste en une série d'emplois à court terme. Le travail occasionnel est généralement embauché à l'heure ou à la journée ou pour l'exécution de tâches spécifiques, tandis que le travail à temps partiel est généralement prévu pour un nombre minimum d'heures par semaine.
Un ouvrier occasionnel typique de la fin du 19e et du début du 20e siècle était le docker. Les autres grandes industries qui ont fortement dépendu de la main-d’œuvre occasionnelle sont la construction, l’exploitation forestière, la scierie, l’agriculture et les services.
Le travail à temps partiel est souvent préféré par les étudiants et les retraités qui cherchent un emploi régulier à horaire fixe mais ne sont pas en mesure de travailler à temps plein. Les travailleurs à temps partiel peuvent être moins coûteux à employer. Par exemple, les entreprises aux États-Unis ne sont pas tenues de fournir aux employés à temps partiel une assurance maladie ou d'autres avantages. Le recours à une main-d’œuvre occasionnelle et à temps partiel permet aux employeurs une plus grande flexibilité en matière d’embauche et de licenciement et leur permet ainsi de s’adapter aux fluctuations de la production.
